人才招聘

人事行政

（有意者可發送簡歷或致電：400-778-1788 進行咨詢）

• 【招聘人數】

  人事行政人

• 【工作地點】

  廣東佛山

• 【學歷要求】

  大專及以上

• 【發布時間】

  12月07號

• 【職位描述】

  • 1、根據公司經營目標與方針，制定并落實行政后勤及環安衛工作計劃，為公司經營提供穩定有效的后勤保障；
  • 2、負責人事招聘，員工關系及后勤管理工作；負責行政部與其他部門間的溝通協調工作，配合各部門做好各項行政管理和行政服務工作；
  • 3、建立和完善行政管理的各項規章制度，并負責監督執行；
  • 4、制定行政管理年度預算，監督落實并實施成本管控；
  • 5、負責各類行政方案的審核與監督落實；
  • 6、重要客戶接待、維護企業公共關系。

• 【職位要求】

  • 1、負責公司人力資源工作的規劃，執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
  • 2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
  • 3、建立并及時更新員工檔案，做好年度月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
  • 4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
  • 5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
  • 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
  • 7、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；
  • 8、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
  • 9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

• 【公司福利】

  • 1、試用期后購買五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）、每日餐補、國外內旅游、團隊聚會（唱K、燒烤、聚餐）、戶外拓展、每年定期體檢、員工飯堂、節日福利
  • 2、單雙休及國家法定節假日休息、過節發放節日紅包或應節禮品；
  • 3、完成任務或者公司階段目標完成，有績效獎金；
  • 4、年底帶薪休假。